La Resolución 0312 de 2019 establece una serie de estándares mínimos que deben cumplirse según el tamaño de la empresa y su nivel de peligro. La resolución clasifica a las organizaciones en cuatro grupos:

Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el aplicación de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de modo previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

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Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Sistema de Gobierno de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y inmoralidad vigente y acrediten el curso virtual de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.

Que la Atrevimiento 584 de 2004 de la Comunidad Andina resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 de Naciones – Perro -, determina en su articulo 7, que con el fin de concertar los principios contenidos en sus legislaciones nacionales, los Países Miembros de la Perro, adoptarán las medidas legislativas y reglamentarias necesarias, teniendo como cojín los principios de efectividad, coordinación y Billete de los actores involucrados, resolucion 0312 de 2019 en excel para que sus respectivas legislaciones sobre SST contengan disposiciones que regulen, entre otros aspectos, los relacionados con niveles resolucion 0312 de 2019 en excel mínimos de seguridad y Sanidad que deben reunir las condiciones de trabajo.

Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y probar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La referencia es el software de capacitación y su cumplimiento.

Demostrar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.

Módulos de Workflow Crea flujos de trabajo inteligentes y vincula checklists para cada etapa.

Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.

Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

Contar con un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Dirección de resolucion 0312 de 2019 indicadores SST.

Solicitar la política del Sistema de Administración de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.

La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa luego que en cada unidad de ellos resolución 0312 de 2019 suin hay responsabilidades sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.